Современное состояние правового регулирования предоставления рабочего места трудоспособному осужденному. С. 106-109

DOI: 10.25799/NI.2026.83.41.022

EDN: VXTNKM

УДК 343.8

ББК 67.409 

Уголовно-правовые науки

Здесь представлены только метаданные статьи

Н.В. Григорьева,

кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры международного и публичного права Финансового университета при Правительстве РФ Россия, Москва navlagri@mail.ru 

В статье исследуется современное состояние правового регулирования обеспечения занятости осужденных к лишению свободы в контексте конституционного права на труд и специфики уголовно-исполнительных правоотношений. Особое внимание уделяется проблеме соотношения нормативного закрепления обязанности администрации исправительного учреждения принимать меры по трудоустройству осужденных и отсутствия в действующем законодательстве прямой обязанности предоставлять рабочее место каждому трудоспособному осужденному. Проводится критический анализ позиции о том, что отсутствие рабочих мест для всех трудоспособных осужденных само по себе не свидетельствует о нарушении закона при условии принятия органами уголовно-исполнительной системы достаточных и подтвержденных мер по организации занятости. Формулируются предложения по совершенствованию законодательного регулирования и управленческих критериев оценки деятельности учреждений уголовно-исполнительной системы в сфере трудовой адаптации осужденных.

Ключевые слова: право на труд, исправительное учреждение, занятость осужденных, Концепция развития уголовно- исполнительной системы, прокурорский надзор.

The Current State of Legal Regulation of Providing a Job to an Able-Bodied Convict

Grigoreva N.V.,

Candidate in Law, Associate Professor; Associate Professor of Department of International and Public Law at Financial University under the Government of Russian Federation Russia, Moscow navlagri@mail.ru 

This article examines the current legal regulation of employment for convicts in the context of the constitutional right to work and the specifics of penal legal relations. Particular attention is paid to the relationship between the legally recognized obligation of correctional facility administration to take measures to employ convicts and the lack of a direct obligation in current legislation to provide a job for every able-bodied convict. A critical analysis is provided of the position that the lack of jobs for all able-bodied convicts does not in itself constitute a violation of the law, provided that penal authorities take sufficient and documented measures to organize employment. Proposals are formulated for improving legislative regulation and management criteria for assessing the performance of penal institutions in the area of labor adaptation of convicts.

Keywords: right to work, correctional facility, employment of convicts, concept of development of the penal system, prosecutorial supervision