Корпоративный договор как инструмент защиты миноритариев по праву России и КНР. С. 114-117

DOI: 10.25799/NI.2026.87.18.022

EDN: SMPFKV

УДК 347.132.6:340.5 

Проблемы частного права

Здесь представлены только метаданные статьи

Е.А. Малинина,

аспирант кафедры коммерческого права, Санкт-Петербургкий государственный университет Россия, Санкт-Петербург e33069270@gmail.com 

Статья посвящена сравнительно-правовому анализу корпоративного договора как инструмента защиты прав миноритарных участников в России и КНР. Цель исследования — выявление общих системных проблем защиты прав миноритарных участников в корпоративных отношениях и определение возможностей их преодоления посредством договорного регулирования. В работе показано, что гражданское законодательство не позволяет исчерпывающим образом урегулировать отдельные аспекты корпоративных отношений и в России, и в КНР, вследствие чего особое значение приобретают соглашения между участниками, конкретизирующие порядок осуществления корпоративных прав и предусматривающие дополнительные гарантии их реализации. Сделан вывод о функциональной сопоставимости доступного сторонам договорного инструментария в обеих юрисдикциях и значительном потенциале корпоративного договора как средства защиты прав миноритарных участников хозяйственных обществ.

Ключевые слова: корпоративный договор, соглашение об осуществлении прав участников, защита прав миноритарных участников, сравнительное корпоративное право, право Китайской Народной Республики.

Corporate Agreement as a Tool for Protecting Minority Shareholders under the Laws of Russia and China

Malinina E.A.,

Postgraduate Student of Department of Commercial Law at St. Petersburg State University Russia, St. Petersburg e33069270@gmail.com 

The article is devoted to a comparative legal analysis of the corporate agreement as a mechanism for protecting the rights of minority participants in Russia and China. The purpose of the study is to identify common systemic issues relating to the protection of minority participants in corporate relations and to determine the potential of contractual regulation to address them through a comparative analysis of Russian and Chinese legislation. The study demonstrates that statutory regulation alone cannot comprehensively govern certain aspects of corporate relations. Consequently, particular importance is attached to agreements between participants, which specify the procedures for exercising corporate rights and provide additional safeguards for their implementation. The author concludes that the contractual mechanisms available to the parties in both jurisdictions are functionally comparable and that the corporate agreement has significant potential as a legal instrument for protecting the rights of minority participants in business entities.

Keywords: corporate agreement; shareholders' agreement; protection of minority participants' rights; corporate governance; comparative corporate law; Chinese law.