Корпоративный конфликт с участием генерального директора как последствие реорганизации общества с ограниченной ответственностью в России и во Франции. Способы его разрешения. С. 125-127

DOI 10.25799/NI.2023.92.74.025

УДК 347.191.43(470+44)

Сравнительное правоведение

В.О. Бучнев, 

соискатель кафедры международного частного и гражданского права им. С.Н. Лебедева, Московский государственный институт международных отношений МИД России Россия, Москва Vladimir.boutchnev@yahoo.com

Исследуется одно из межотраслевых негативных последствий реорганизации общества с ограниченной ответственностью. Отмечаются сходства и различия преодоления связанных с реорганизацией корпоративных конфликтов по законодательству Российской Федерации и Французской Республики при помощи различных правовых механизмов. 

Ключевые слова: корпоративный конфликт, общество с ограниченной ответственностью, реорганизация, генеральный директор, доктрина «двух ключей», «золотой парашют», корпоративный договор.

Corporate Сonflict as a Сonsequence of Reorganization of Limited Liability Companies in Russia and in France, with Participation of the General Director and Ways of its Solution

Buchnev V.O.

Part-time PhD Student  of Dept. of International Private and Civil Law named after S.N. Lebedev, Moscow State Institute of International Relations of the Ministry of Foreign Affairs of Russia Russia, Moscow Vladimir.boutchnev@yahoo.com

One of the cross-industry negative consequences of the reorganization of a limited liability company is investigated. Similarities and differences are noted in overcoming corporate conflicts related to the reorganization under the legislation of the Russian Federation and the French Republic with the help of various legal mechanisms.

Keywords: corporate conflict, limited liability company, reorganization, general director, doctrine of "two keys", "golden parachute", corporate agreement.