Реализация организациями мер по урегулированию конфликта интересов: практика и перспективы. С. 84-90

DOI  10.25799/NI.2020.93.36.007

УДК 342.5:328.185 

Государственно-правовые отношения

Здесь представлены только метаданные статьи 

А.В. Лядская,

магистрант Института государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, руководитель департамента комплаенса ООО «Ключевые системы и компоненты» Orcid ID 0000-0002-6736-9932 Россия, Москва a.lyadskaya@kscgroup.ru 

Д.А. Кунев,

кандидат юридических наук, преподаватель Института государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Orcid ID: 0000-0002-4374-9164 Россия, Москва denis-kunev@mail.ru

Рассматриваются особенности правового регулирования управления конфликтом интересов в организациях коммерческого сектора. Проанализированы полномочия работодателя в сфере предупреждения конфликта интересов и обязательные условия проведения служебных расследований (проверок), в частности проверки полноты и достоверности  предоставляемых работниками данных в рамках декларации конфликта интересов. Авторы поднимают вопрос о возможностях и ограничениях использования специализированных инструментов получения дополнительной информации для реализации полноценной функции управления конфликтом интересов в частном секторе; рассматриваются конкретные шаги к развитию законодательства для восполнения существующих правовых пробелов в сфере предупреждения коррупции и конфликта интересов.

Ключевые слова: конфликт интересов, личная заинтересованность, коммерческие организации, бизнес-структуры, противодействие коррупции, расследования (проверки).

Implementation by the Organizations of Measures to Settle the Conflict of Interests: Practice and Prospects

Lyadskaya A.V.,

Master's Student at Institute of Public Administration and Civil Service of Russian Presidential Academy  of National Economy and Public Administration, Head of Compliance Department LLC "Key Systems and Components" Orcid ID 0000-0002-6736-9932 Russia, Moscow a.lyadskaya@kscgroup.ru 

Kunev D.A.,

Cand. in Law, Lecturer at Institute of Public Administration and Civil Service of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration Orcid ID: 0000-0002-4374-9164 Russia, Moscow denis-kunev@mail.ru

The article discusses the features of the legal regulation of conflict of interest management in organizations of the commercial sector, analyzes the powers of the employer and the mandatory conditions for conducting internal investigations (checks), in particular, the completeness and reliability of the data provided by employees within the framework of the declaration of conflict of interest. The authors consider different aspects of the possibilities and limitations of using specialized tools for obtaining additional information for the implementation of the full-fledged function of conflict of interest management in the private sector. Also they consider specific steps to develop legislation to fill existing legal gaps.

Keywords: conflict of interests, personal interest, commercial organizations, business structures, anti-corruption, investigations (checks).