Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционных правонарушений. С. 38-43

DOI:  10.25799/NI.2026.90.30.005

EDN: CLMIWL

УДК 342.9:343.352 

Государственно-правовые отношения

Здесь представлены только метаданные статьи

С.В. Колобова,

доцент кафедры служебного и трудового права Поволжского института управления имени П.А. Столыпина — филиала РАНХиГС, кандидат юридических наук, доцент, почетный работник сферы образования РФ Россия, Саратов Kolobovapags@mail.ru 

Цель работы — анализ правовой природы дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Автором используются общенаучный диалектический, сравнительно-правовой методы. Обращено внимание на некоторые изменения, внесенные в законодательство о государственной службе, касающиеся ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Рассматривается дисциплинарное воздействие как метод укрепления дисциплины труда, обосновывается необходимость более четкого определения правовой природы реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия, формулируются предложения о необходимости внесения изменений в статью 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Констатируется, что ответственность за совершение коррупционных правонарушений (коррупционных дисциплинарных проступков) должна наступать в рамках общей процедуры дисциплинарного производства.

Ключевые слова: дисциплинарная ответственность, дисциплинарные взыскания, дисциплинарный проступок, коррупционные правонарушения.

Disciplinary Liability of Civil Servants for Committing Corruption Offenses

Kolobova S.V.,

Candidate in Law, Associate Professor, Associate Professor of Department of Service and Labor Law at Stolypin Volga Institute of Management —Branch of RANEPA, Honorary Worker of the Education Sphere of Russian Federation Russia, Saratov Kolobovapags@mail.ru 

The purpose of this paper is to analyze the legal nature of disciplinary liability for corruption offenses. The author utilizes general scientific dialectical and comparative legal methods. Attention is drawn to certain changes made to civil service legislation regarding liability for corruption offenses. Disciplinary action is considered as a method of strengthening labor discipline, the need for a clearer definition of the legal nature of the register of persons dismissed due to loss of trust is substantiated, and proposals for amendments to Article 37 of the Federal Law "On the Civil Service of the Russian Federation" are formulated. It is stated that liability for corruption offenses (corruption disciplinary infractions) should be imposed within the framework of the general disciplinary procedure.

Keywords: disciplinary responsibility, disciplinary penalties, disciplinary misconduct, corruption offenses