Конституционность практики включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия. 38-41.

DOI 10.25799/NI.2019.72.76.011

УДК 342.41:342.51

А.Д. Ильяков,

кандидат юридических наук, ведущий научный сотрудник отдела научного обеспечения прокурорского надзора и укрепления законности в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Научно-исследовательского института Университета прокуратуры РФ Россия, Москва systemconsult@yandex.ru

Включение в реестр лиц с запретом на последующее принятие их на государственную гражданскую службу является по своей сути дисквалификацией, но по решению не суда, а конкретного работодателя, в связи с чем предлагаются меры по повышению объективности механизма ограничения конституционных прав лиц, которым вменяется совершение коррупционных правонарушений.

Ключевые слова: коррупция, дисквалификация, увольнение, утрата доверия, реестр, работодатель, правонарушение, гражданский служащий, гражданская служба, дисквалификация.

The Constitutionality of the Practice of Inclusion of Persons Dismissed Due to the Loss of Confidence in the Register. P. 38-41.

Alexander D. Iliakov,

Cand. in Law, Leading Researcher of Dept. of Scientific Support of Prosecutor’s Supervision and Strengthening the Rule of Law in the Sphere of State and Municipal Service, Anti-Corruption at Research Institute of University of Prosecutor’s Office of the Russian Federation Russia, Moscow systemconsult@yandex.ru

Inclusion of persons with a ban on their subsequent admission to the civil service in the register is inherently a disqualification by decision not of the court, but of a certain employer, therefore measures are proposed to increase the objectivity of the mechanism for restricting the constitutional rights of persons charged with committing corruption offenses.

Keywords: corruption, disqualification, dismissal, loss of confidence, register, employer, offense, civil servant, civil service, disqualification.