Перспективы и тенденции развития в России электронного делопроизводства и документооборота в трудовых правоотношениях. С. 73-79.

DOI  10.25799/NI.2020.11.23.008

УДК 349.22 

Трудовое право

Здесь представлены только метаданные статьи. 

В.А. Кончева,

кандидат юридических наук, старший преподаватель кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института Российского университета дружбы народов Россия, Москва koncheva-va@rudn.ru

С.В. Одинцов,

кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института Российского университета дружбы народов Россия, Москва odintsov-sv@rudn.ru

Анализируются нормы действующего российского законодательства в области трудовых правоотношений, в том числе отдельных категорий работников в современных условиях цифровизации экономики. Обосновывается точка зрения о том, что в настоящее время в период активного развития экономики в цифровом пространстве, роста внимания к качеству дистанционных взаимоотношений участников сделок закрепляется устойчивая практика использования электронного делопроизводства и электронного документооборота.

Ключевые слова: трудовое право, трудовые отношения, электронное делопроизводство, электронный документооборот, цифровая подпись, электронная трудовая книжка, дистанционные работники, работодатель, надомники.

Prospects and Trends in the Development of Electronic Records Management and Document Management in Russia in Labor Relations

Valentina A. Koncheva,

Cand. in Law, Senior Lecturer of Dept. of  Civil Law and Procedure and Private International Law  at Law Institute of Peoples' Friendship University of Russia Russia, Moscow koncheva-va@rudn.ru

Stanislav V. Odintsov,

Cand. in Law, Assoc. Prof. of Dept.  of Civil Law and Process and International Private Law at Law Institute of Peoples' Friendship University of Russia  Russia, Moscow odintsov-sv@rudn.ru

The article analyzes the norms of current Russian legislation in the field of labor relations, including certain categories of employees in the modern conditions of digitalization of the economy. The author substantiates the point of view that at present, during the period of active economic development in the digital space, the growing attention to the quality of remote relationships between transaction participants, a stable practice of using electronic office management and electronic document management is being consolidated.

Keywords: labor law, labor relations, electronic records management, electronic document management, digital signature, electronic work book, remote employees, employer, home workers.